לימודי משאבי אנוש במכללת תל חי

לימודי משאבי אנוש במכללת תל חי היא מגמה חדשה שהוקמה במסגרת לימוד מדעי החברה התפתחה כתוצאה מביקוש הולך וגובר של מוסדות וארגונים לכוח אדם מקצועי ומיומן בהשמת עובדים בפרט ובעבודה עם בני אדם בכלל.

משאבי אנוש בתל חי – המקום שבו פוגשים זה את זה הדעת והיופי

בנופו הקסום של הגליל העליון, נושק לגבול של ישראל עם לבנון ממוקמת המכללה האקדמית תל חי. במכללה, אשר לפני שנים אחדות הוסמכה להעניק תואר ראשון במקצועות לימוד רבים, ובשנת תשס"ח קיבלה אישור לפתיחת שלוש תכניות ללימודי תואר שני (לרבות מסלול מחקרי בלימודי ביוטכנולוגיה) והיתר לפתיחת חוג למשאבי אנוש, מתקיימים כיום 11 חוגים אקדמיים ומגוון תכניות ופעילויות אחרות ובהן: מכינות קדם אקדמיות, חטיבה ללימודי חוץ, מכון לאמנויות, בית ספר לנערים מחוננים. 4,000 הסטודנטים מקיימים במכללה האקדמית תל חי הווי סטודנטיאלי עשיר ותוסס. במכללה האקדמית חדרי מחשבים ותקשוב מעבדות משוכללות, ספרייה, מעונות סטודנטים, מרכז לייעוץ ולתמיכה לסטודנטים ומרכז תמיכה לליקויי למידה. במכללה נערכים מדי שנה כנסים והשתלמויות, הרצאות אורחים עם מיטב אנשי האקדמיה תערוכות ומופעים אמנותיים.

מהות המסלול

הגלובליזציה, אשר אחד ממאפייניה הוא יצירתם ופיתוחם של ארגונים המספקים שירותים שעיקרם מגע עם בני אדם, עוררה גם בישראל את הצורך בעובדים, אשר הוכשרו לנתח ולהבין התנהגויות אנושיות ולסייע לארגונים להפיק מעובדיהם את המיטב. הלימודים במגמה זו מאפשרים לסטודנטים להתוודע ולהיחשף אל תחומי ידע רבים כגון: סוציולוגיה, פסיכולוגיה, כלכלה, משפט, פילוסופיה ותחומים נוספים המעשירים ומעצימים את יכולותיהם לתת מענה ההולם את צרכי הארגונים ואנשיהם. בין הנושאים הנלמדים: תרבות ארגונית, סגנונות ניהול, תהליכים קבוצתיים בארגון, מנהיגות בארגון, דילמות חברתיות בניהול, דיני עבודה, מיון והערכת עובדים, פיתוח שינוי ארגוני, ניהול מערכת תגמולים, תורת הריאיון ועוד. מבוא לשירותי אנוש, תקשורת בין אישית, מבוא לסוציולוגיה, כלכלה ללא כלכלנים, שיטות מחקר כמותיות, הבוגרים יקבלו תואר B.A בניהול משאבי אנוש או תואר B.B בוגר בעסקים בהתמחות בניהול משאבי אנוש. בוגרי המסלול יוכלו לעבוד בניהול משאבי אנוש בחברות וארגונים גדולים בכל התחומים, יוכלו להשתלב בחברות הציבוריות, חברות השמה, חברות כוח אדם ועוד. אם הם יחפצו בכך הם יכולים להמשיך בלימודי תואר שני בתחום או בייעוץ ארגוני.

מטרות המסלול ויתרונותיו

לימודי משאבי אנוש במכללה האקדמית תל חי מכשירים את בוגריהם למלא תפקידים במוסדות ובארגונים המעניקים שירות לבני אדם. בעיקרם ובמהותם – אלו לימודים יישומיים. בסוף המסלול הבוגרים יכולים להשתלב בשוק העבודה בתפקידי מפתח בארגונים ( במגזר הפרטי/ עסקי ובמגזר הציבורי. בוגרי המגמה ללימודי משאבי אנוש במכללת תל חי עשויים לעבוד כמנהלי משאבי אנוש בחברות השמה, בחברות כוח אדם, במפעלים ובמשרדים שונים. מכאן פתוחה בפניהם גם הדרך למוד לתואר שני בייעוץ ארגוני.

המרצים

טובי המרצים מלמדים בחוג לשירותי אנוש במכללה, ובראשם ראש החוג, הפרופסור ארנון בר-און, ד"ר יוסי גוטרמן, ד"ר זאב גרינברג, ד"ר גרי טריגר, השופט מרדכי נדל, ד"ר ענת רביב, ד"ר שרה ארנון, ד"ר דלית שמחאי ועוד.

תנאי קבלה

ללימודים מתקבלים מי ששקלול ציוניהם בתעודת הבגרות והישגיהם במבחן הפסיכומטרי עולים על 530 בציון המצרף.

עלויות ומלגות

עקרונית, גובה שכר הלימוד במכללה הוא כגובה שכר הלימוד לשנה באוניברסיטה – 12,866 ₪ בשנה. אבל בתל חי, שלא כמו במכללות אחרות, הסטודנטים נדרשים לשלם רק על הקורסים שהם לומדים אותם בפועל. בנוסף, הם יכולים ליהנות מהטבות שמעניקות מלגות שונות ובהן: פר"ח – פרוייקט חונכות לתלמידים טעוני טיפוח, המזכה בהנחה של 50% בשכר הלימוד, מלגות לעולים, מלגות לבעלי צרכים מיוחדים, מלגות על-פי מצב כלכלי, מלגות מצוינות ועוד.