קורס ניהול משאבי אנוש

ללמוד כיצד לקחת את המושכות בידיים ולהוביל

לימודי קורס ניהול משאבי אנוש מתקיים במספר מוסדות ובמסלולים שונים ומגוונים. הלימודים מכינים את המנהלים והעוסקים בתחום ומעניקים להם ראיה כלל ארגונית ונושאים הקשורים לטיפול היומיומי במשאבי אנוש. הקורס מקנה בין השאר גם את הבנת יחסי הגומלין והקשר שבין ניהול משאבי אנוש למסגרת הכלל ארגונית. הקורס מקנה ידע מעשי ותיאורטי ומסייע ברכישת מיומנויות מתאימות לעיסוק. הקורס מתאים בעיקר לאנשי מקצוע מתחום הניהול שרוצים להעמיק את הידע שלהם בתחום משאבי אנוש.

תפקידו של מנהל משאבי אנוש

למנהל משאבי אנוש יש תפקיד חשוב ומורכב. התפקיד כולל אסטרטגיית ביצועים ודאגה לעובדי ארגון ורווחתם באופן יומיומי. כיום מנהלי משאבי אנוש רבים פועלים כשותפים עסקיים המשפיעים על תהליכים ארגוניים ומתחברים לתהליכים אסטרטגיים של העסק. מנהל משאבי אנוש הוא גורם משפיע התורם משמעותית לעסק, הוא אחד האנשים הכי משפיעים על איך תראה ותתנהל החברה וכמובן שגם על הרווחיות שלה, התלויה בעיקר בהון האנושי שלה. בכל חברה תפקידו של מנהל משאבי אנוש הוא שונה, ברוב החברות מנהלי משאבי אנוש מנהלים את תהליך איתור האדם המתאים, תהליך המיון וההשתלבות של האדם בעבודה, מנהל משאבי אנוש אחראי בדרך כלל גם לפתרון בעיות הצצות בשטח והן קשורות לעובדים בחברה או בארגון

מטרות הקורס

קורס ניהול משאבי אנוש מפתח אצל התלמידים מיומנויות לביצוע פעילויות מגוונות בניהול משאבי אנוש, על ידי למידת טכניקות ייחודיות לתחום ושימוש בכלי ניהול פרקטיים. בנוסף הקורס מקנה ידע המאפשר הבנה של תהליכי ניהול, מבנים ארגוניים והתנהגות העובד בתוך הארגון.

הנושאים הנלמדים בקורס

נושאי הלימוד משתנים ממוסד לימוד אחד למשנהו ובעיקרם הם: דיני עבודה, פיתוח וניהול קריירות, מערך ההדרכה בארגון, גיוס ומיון עובדים, הערכת ביצועי עובדים, תיאורי עיסוק, ניתוח עיסוקים, המסגרת הארגונית וניהול משאבי אנוש, מבוא לניהול משאבי אנוש, אסטרטגיות ארגוניות, מיומנויות ניהול, יסודות הניהול והארגון ועוד. בנוסף ישנם שיעורים מרתקים בנושאים שונים כגון: אינטליגנציה רגשית, יצירתיות בניהול, מוטיבציה אישית וארגונית, הצגה אפקטיבית של נושא, סגנונות ניהול שונים, ניהול ישיבות ודיונים, קונפליקטים בניהול והטיפול בהם, בניית צוות ועבודת צוות ועוד.

תנאי הקבלה לקורס ניהול משאבי אנוש

תנאי הקבלה ברוב המוסדות כוללים ראיון אישי והרבה פעמים נדרש גם ניסיון תעסוקתי בתחומים רלוונטיים. במוסדות בהן הלימודים הם עבור תואר ראשון יש להצטייד בתעודת בגרות מלאה הכוללת 4 יחידות אנגלית, 4 יחידות מתמטיקה שבשניהם ציון למעלה מ-56 וציון פסיכומטרי מעל 500.

אופן לימוד הקורס

ברוב מקומות הלימוד הלימודים מתחלקים להרצאות פרונטאליות, דיון כיתתי וניתוח אירועים במסגרת קבוצתית. הלימודים מתחלקים למספר תחומים כגון: אסטרטגיית משאבי אנוש, מבוא לתורת הארגון, ניהול מעגל חיי עובד בארגון, פיתוח ההון האנושי, מספרים ומדדים במשאבי אנוש, מיומנויות נדרשות בניהול משאבי אנוש ועוד.

סוג התעודה המתקבלת בסוף הקורס

התעודה הניתנת בסיום קורס ניהול משאבי אנוש היא תעודת הסמכה, או תעודת גמר מטעם אותו מוסד. לשם כך רצוי ללמוד במקום מוכר שמקנה תעודה שימושית בשוק העבודה.

שכר הלימוד בקורס

שכר הלימוד משתנה ממוסד למשנהו. ישנן מקומות הדורשים שכר לימוד אוניברסיטאי ויש במקומות פרטיים הדורשים סכומים גבוהים יותר, מחירו של קורס פרטי קצר, הוא כמובן זול הרבה יותר.

שכר מנהל משאבי אנוש

שכרו של מנהל משאבי אנוש תלוי במספר גורמים – סוג התעודה, וותק וניסיון, מקום העבודה, אזור, היקף משרה, שעות עבודה, תנאים סוציאליים וכדומה. המשכורת לרוב נעות בין 7,000 ₪ לחודש ויכולות להגיע ל20,000 ₪ ברוטו לחודש ואף יותר.

מוסדות לימוד מומלצים המלמדים את הקורס

לימודי ניהול ומשאבי אנוש נלמד באוניברסיטאות ובמכללות ברחבי הארץ ביניהם: הטכניון, ספיר, האוניברסיטה הפתוחה, לשכת המסחר והתעשייה חיפה והצפון, ביה"ס הארצי להנדסאים, מישלב, אוניברסיטת בר אילן, מכללת גישות, המרכז הישראלי לניהול- המי"ל, צוות רז, המכללה למינהל ועוד.

קבל מידע על קורס ניהול משאבי אנוש
מלא פרטים לקבלת מידע
שם פרטי *
משפחה *
עיר *
טלפון *
אימייל *
בחר מוסדות לימוד
יש לסמן מוסדות לימוד בהתאם למקום מגוריך

* שדות חובה | אנו מכבדים את פרטיותך | בכפוף לתקנון האתר

קבל מידע על קורס ניהול משאבי אנוש
שם פרטי *
משפחה *
עיר *
טלפון *
אימייל *
בחר מוסדות לימוד

* שדות חובה | אנו מכבדים את פרטיותך | בכפוף לתקנון האתר