לימודי משאבי אנוש באוניברסיטת חיפה

החוג לשירותי אנוש (חוג דו חוגי ותלת שנתי במסגרת הפקולטה למדעי רווחה ובריאות) מקנה ידע תיאורטי רחב ומקיף במכלול ההיבטים של השירותים הפסיכולוגיים, החברתיים והארגוניים הן במגזר העסקי והן במגזר החברתי בכלל והמוסדות ללא כוונת רווח בפרט.

מכוונים רחוק, מגיעים גבוה

אוניברסיטת חיפה, שנוסדה בשנת 1963 בשם " המכון האוניברסיטאי של חיפה", זכתה להכרה אקדמית ב – 1972, והיא מונה נכון לשנת 2011, כ– 18,100 תלמידים. באוניברסיטה שש פקולטות – למדעי החברה, מדעי הרוח, מדעי הבריאות והרווחה, למשפטים- הנחשבת על-פי דירוגים עולמיים רשמיים לאחת הטובות בעולם, למדעים והוראתם ולחינוך) ושישה בתי-ספר – לעבודה סוציאלית, להיסטוריה, לבריאות הציבור, למדעי המדינה ולמדעי הים ולמנהל עסקים.

באוניברסיטת חיפה מתקיימים גם לימודים במסגרת התכנית האקדמית של המכללה לביטחון לאומי של צה"ל וכמו כן שם עוברים הכשרה אקדמית חניכי תכנית חבצלות וחניכי קורס חובלים היוקרתי של חיל הים. באוניברסיטת חיפה מתקיימת פעילות מחקרית ענפה, במרכזים ובמכונים ייחודיים כגון: חקר לחץ פסיכולוגי, חקר צליינות, בית הספר הארצי לתיירות, המרכז הבין-תחומי לחקר רגשות, המרכז ללימודי דמוקרטיה, המרכז לחקר ביטחון לאומי וגיאו-אסטרטגיה ועוד. בקמפוס האוניברסיטה שוכנת מעברת המחקר הגדולה ביותר מחוץ לארה"ב – של חברת IBM. בקמפוס נמצא גם המשכן החדש לאומניות בן 4 קומות,המהווה גם מרכז אקדמי ללימודי אומנויות.

מהות המסלול

מבנה הלימודים מבוסס על שלוש רמות: המיקרו (צרכי לקוחות, איכות השירות) המאקרו (שוק העבודה, תהליכים כלכליים במשק ובחברה, המרקם של חברה רב-תרבותית) וברמת הארגון. הקורסים עוסקים בתיאוריות ארגוניות, בניהול משאבי אנוש, בהתנהגויות ארגונית, בתהליכי מיון והשמה, תורת הריאיון, אתיקה, שיווק, מבוא לשירותי אנוש, מבנה שוק העבודה בישראל, היבטים אישיים למתן שירות, מבנה הכוח ומוקדי ההשפעה בארגון, נשים וקריירה תעסוקתית.

מטרות המסלול ויתרונותיו

מבנה המסלול בחוג הבין-תחומי זה נגזר ממטרתו – הקניית ידע תיאורטי רחב ועמוק במכלול ההיבטים של השירות וקידום המחקר בתחום השירות. הידע המקיף מאפשר לבוגרי המסלול להשתלב בתחום משאבי האנוש בתפקידי ארגון, ניהול ופיתוח ההון האנושי ומי שרוצים בכך – להמשיך ולהשתלם בו בתארים מתקדמים. ההכשרה המעמיקה והיסודית הניתנת לתלמידים מאפשרת להם יכולת הבנה והתמודדות עם האתגרים הארגוניים והחברתיים שהחברה המודרנית מציבה בפני מי שעוסקים בתחום מתן השירותים.

המרצים

תלמידי המסלול נהנים ממרצים איכותיים המשלבים ידע אקדמי נרחב ועשיר עם היכרות טובה את צרכי השוק, אילוציו ואפשרויותיו. ההכשרה העיונית המקיפה מאפשרת לבוגרי הקורס להשתלב, מיד עם סיום לימודיהם, במגוון תפקידים מרכזיים ומאתגרים בתחום משאבי האנוש בארגונים ובחברות.

תנאי קבלה

תעודת בגרות מלאה וציון פסיכומטרי מינימאלי של 450, חשוב לברר את דרישות הסף המינימאליות של החוגים הספציפיים.

עלויות ומלגות

שכר הלימוד לשנה באוניברסיטה עומד על 12,866 ₪ (נכון ל – 2011). לטובת התלמידים עומדות מלגות שונות כגון: קרן ידידי רווה – רביד למצוינות חברתית, מלגת החוג למקרא, 5 מלגות הצטיינות למחשבת ישראל ועוד.